河南職稱評審出新規,2020年申報職稱該如何準備?

www.qzgmxi.live | 論文發表 | 2019/10/9 16:06:16 | 小張 | 0
近日,河南省人力資源和社會保障廳印發《關于2019年度全省職稱評審工作有關問題的通知》(以下簡稱《通知》),今年評職稱,將有一些新規定。
【暢通渠道,打破戶籍、地域等制約】
《通知》要求,我省將進一步打破戶籍、地域、身份、檔案等制約,從2019年起,在河南工作滿6個月且與用人單位(含中央駐豫單位以及在河南域內注冊的省外分支機構)簽訂了聘用合同或者勞動合同的專業技術人員,按照屬地(注冊地)管理原則,均通過本人工作單位申報職稱評審。
省人社廳相關負責人介紹,以前人事代理的人員,是通過人才交流中心去申報,今年,所有的人員都是通過用人單位去申報。
【今年起,會計系列不再實行評聘分開政策】
按照國家和我省有關政策規定,“對于全面實行崗位管理、專業技術人才學術技術水平與崗位職責密切相關的事業單位,一般應在崗位結構比例內開展職稱評審。”會計系列從2019年起不再實行評聘分開政策。全面實行崗位管理的事業單位,應在專業技術崗位結構比例內自主申報年度評審計劃,按程序備案并上網公示,嚴格按照已備案公示的年度職稱評審計劃申報推薦職稱評審。
【違反誠信承諾制,將被記入職稱評審誠信建設檔案庫】
從2019年起,我省實行職稱申報推薦誠信承諾制,個人申報職稱和用人單位推薦均要做出誠信承諾。
申報人不通過工作單位申報而是跨地區、跨單位申報職稱,全面實行崗位管理的事業單位未備案年度職稱評審計劃申報職稱或者超評審計劃申報職稱,用人單位未按照規定程序要求推薦申報人員,申報材料有不實或者隱瞞,以及其他違反職稱政策規定等情形,均屬違反誠信承諾制。對上述違反誠信承諾制的單位和個人,按有關規定取消申報人申報資格、撤銷已取得的職稱,同時對用人單位和個人通報批評,追究責任,并記入職稱評審誠信建設檔案庫。
【今年起,實現無紙化評審和電子證書管理】
按照深化職稱制度改革的要求,我省在今年7月2日正式上線運行了基于互聯網的河南省職稱工作信息平臺。
從2019年起,我省通過職稱工作信息平臺申報評審職稱,實現網上申報、網上審核、無紙化評審和電子證書管理,提升職稱工作信息化水平。
《通知》明確,各高級職稱評審委員會一般應實行無紙化評審,確需報送紙質業績材料的,由評審委員會承辦部門自行要求。中級職稱評審委員會今年是否實行無紙化評審,由各地、各單位自主決定。從2019年起,我省評審、考核認定、答辯考核類職稱,在發放紙質證書的同時,制發電子證書。電子證書與紙質證書具有同等效力。
【中小學教師高級職稱推薦數量上浮】
為了把特別優秀的教師推薦出來,在中小學教師高級職稱評審工作中,決定在以往國家核準數量(261人)的基礎上,上浮30%左右進行推薦。
同時還要堅持向一線教師傾斜的原則,擔任學校和教研機構行政領導(正、副職)職務的,不得超過當地推薦總人數的20%。
【明年起,初級職稱不再組織評審】
《通知》規定,將職業高中教師職稱并入新設置的中等職業學校教師職稱系列。為做好制度銜接工作,今年職業高中教師仍按中小學教師職稱系列申報職稱。從2020年起,職業高中教師按照中等職業學校教師職稱系列申報職稱,原評聘為中小學教師職稱的職業高中教師,不需轉評,可直接申報中等職業學校職稱系列高一級職稱。
此外,從2020年1月1日起,初級職稱全部實行初聘、考試或者考核認定的方式,不再組織評審。初聘和考核認定類職稱均實行網上辦理。

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